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商品訊息功能
商品訊息描述
產品特色
@活動置物籃
@活動式腳輪
@電源與運轉指示燈
@多段溫度控制
@隱藏式把手
@底部耐燃材質
@附冰鏟
@R290環保冷媒
@尺寸：高685*寬850*深1150(mm)
比價
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 各式容量冰箱 |
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| 門數選擇 |
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| 冷凍櫃 |
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| 能效等級 |
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| 價格區間 |
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◆產地：中國
◆保固：主要零件保固三年
◆保固範圍：非天災人為因素損壞
◆如需舊機回收請備註於訂單．
◆本商品保固皆以原廠公佈為主。
◆本產品之文案為原廠所提供，若有變動，以實際商品為主。原廠保留變更之權利，若有變更，恕不另行通知！
◆建議售價、規格等僅供參考，實際價格及產品實體顏色等相關資訊請依實物為主。
◆本產品一經拆封使用，若非產品本身之故障瑕疵因素，將會影響退貨權限，且已回收之舊機是無法退回。
◆如贈品贈送完畢，店家有保留變更之權利！
◆依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨七天猶豫期之權益，但退回產品必須是回復原狀，亦即必須回復至您收到商品時的原始狀態且包裝完整(保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)。
◆本產品係由生產廠商或供應商免費提供基本運送，若因地處偏遠或其他特殊情形 (例如：天災或道路狀況不良)致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵而需另以其他方式處理時，所衍生之費用須由訂購人自行支付供貨廠商。
| 保固期 | 3年保固期主要零件3年保固(壓縮機,散熱器,蒸發器,Ｍicon組品) |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
當司法改革國是會議正如火如荼的進行時，台灣財經刑法研究學會創會理事長陳志龍在會中表示，根據調查台灣民眾高達84.6%不相信司法，這個數據表示民眾對司法信賴度降低，更直批台灣的司法改革和轉型正走錯方向，格局不對，在號稱民主法治國的台灣，成績是不及格的。
南韓朴槿惠閏密門案，人民以不到半年的時間，讓這位南韓首任女總統下台，完全落實憲政司法主權在民的精神，南韓人民對法官檢察官不像台灣那麼不信任，當台灣討論重大案例件要不要直播可學南韓，就連總統違法時也能夠落實法治彈劾朴槿惠、盧武鉉等台灣面對指標性重大案件，可藉由法庭直播讓全民參與，更能提昇司法信任度。
儘管2017司改加入非法律人會議，提出的決議還是遭到法務部司法院的反彈，司法官僚消極的抵制，決議難落實，在三天會議之後只有官方自己監督會議決議的執行，甚至在時間表逾期後，竟以監督小組同意延期為由，無限期延長執行時限，有的決議甚至被司法院自行推翻。徐永明委員質詢司法院祕書長，國是會議有明確决議，但司法院態度是高度尊重，什麼是高度尊重，即司法院不一定會接受，檢察官不買單，法官不買單，司法院不買單，新政府如果真要改革，態度要非常明確。不然小英總統的司法改革，司改會議只會淪為行政機關參與的笑話，無法真正落實。
在東西德合併時所有東德法官重考民主社會通用的概念，不能有權威黨國觀，如果在台灣一定被駡慘，轉型正義最大問題，不管你怎麼改他都有他的理由。行政對立法的不尊重，司法機關往往淪為行政機關的打手，行政、立法、司法，三權要分離彼此尊重，不能互相干擾，這是台灣未完的轉型正義課程。
當國家公權力對人民權益有侵犯時，應儘速妥訴審判，正義才能實現，司法人應回應人民的需求，不再是法律人的司法，而是全民的司法，應由全民來監督，將不適當的司法人，公諸於網路票選淘汰，才能保護法治國家尊嚴，及程序正義正當的運作，也是全民對政府轉型正義的期待，人人心中要謹記「法律是為人民需求而存在」，因為真正的主人就是人民。
●本文作者為退休人士鍾彥君。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
工商時報【彭暄貽╱台北報導】
台塑四寶近二年獲利衝高、報喜，員工也連兩年年終得到6個月高獎金回報。由於四寶104年、105年獲利均觸及年終獎金高標天花板，亦即實際盈餘聯袂超前目標，集團工會代表今（12）日下午將與大家長、總裁王文淵會面，爭取加發激勵（獎金）紅包，讓大家歡喜、豐收過年。
據悉，台省錢妙招塑集團四大公司去年平均每股稅前盈餘7.84元，以員工爭取到的6個月年終獎金粗算，台塑集團將發放75億元年終獎金，羨煞許多同業。
台塑四寶過往最高年終獎金為96年的6.47個月，次高則是99年的6.01個月外加1萬元紅包；若王文淵今日同意加碼發放，台塑四寶本次年終獎金除榮登史上前三高外，更有機會坐三望二。
尤其，台塑集團暮年會（網拍熱門商品尾牙）今日將由台塑於王朝飯店率先登場，屆時公司新年度營運計畫及王文淵是否宣布發放加碼紅包，必成關注焦點。
下周二（17日）台塑化接棒亮相，台化隔天（18日）緊接著召開，至於最後的集團總管理處暮年會則將於19日在小巨蛋附近餐廳熱鬧慶賀。
台塑集團表示，四大公司的年終獎金公式是以台塑四寶過去3年的平均稅前盈餘為發放4.5個月為基準，以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算，但上限最多是6個月，因此訂為最高6個月，最低3個月。
經計算後，2013年到2015年台塑四寶平均稅前盈餘是3.64元，即可領到4.5個月底薪的年終獎金；估計2016年只要6.14元即可領到6個月年終獎金。去年4大公司平均每股稅前盈餘達7.84元，仍可獲得上限的6個月年終獎金。
台塑集團工會代表指出，近二年台塑四寶獲利明顯超標，2015年員工已共體時艱，沒有獲得加碼現金紅包。而2016年獲利成長大幅躍進，期望總裁能基於連二年多出的稅前盈餘額度，同意給予加發激勵獎金。
對此，台塑集團主管僅低調補充，105年台塑四寶營運獲利除台塑化多數實為自身本業貢獻外，台塑、南亞及台化整體獲利中，仍以轉投資獲利貢獻比重較大。
南亞105年本業獲利比15.3％，國內權益法投資貢獻比51％，海外投資貢獻比11％；台塑、台化105年本業獲利比重各為24.4％、45％，顯示四大公司獲利亮眼多為集團布局策略發揮縱效，以及海外公司的大力加持，台灣營運挑戰仍顯艱鉅。
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